Vi kobler læring og innovation i arbejdslivet, arbejder forskningsbaseret og skaber organisatorisk robusthed

I LDI har vi teoretisk afsæt i individuel og organisatorisk læring og spidskompetencer inden for arbejdsmiljø, organisationskultur, ledelse og uddannelse.

Sammen med jer designer og faciliterer vi involverende forandringsprocesser og kompetenceudviklende dialogiske organisationsmiljøer, hvor man på tværs af funktioner konstruktivt lytter til og udfordrer hinanden, kontinuerligt tager ved lære og i fællesskab udvikler den ønskede fremtid. 

Via samarbejdet med os udvikler I innovative robuste organisationer, arbejdsfællesskaber og præstationsmiljøer.